現(xiàn)在，他 75 分鐘的咨詢收費 150 美元，旅行規(guī)劃收費 175 美元。斯特勞德說，他和妻子在社交媒體上做品牌交易，上個月兼職賺了 3000 美元。在此之前，這對夫婦一直過著拮據(jù)的生活。

斯特勞德說："情況已經(jīng)發(fā)生了變化，在美國中產(chǎn)階級的郊區(qū)，我們只能買得起普通的東西。你必須做一些額外的事情才能做到這一點。"

一些年輕工人在全職工作和上學(xué)的同時，還在從事數(shù)字副業(yè)。這些副業(yè)有助于應(yīng)對日益增長的生活成本，也有助于培養(yǎng)技能和積累履歷，從而找到他們想要的工作。

22 歲的加州亨廷頓海灘居民瑪麗茲-伊莎貝拉-阿什（Mariz Isabella Ash）說："我們大學(xué)生活的大部分時間都是在網(wǎng)上度過的。我們沒有時間在大學(xué)里建立聯(lián)系......很多初級職位都給了那些剛從大公司下崗的人。"

阿什預(yù)計將于 2025 年春季從加州州立大學(xué)長灘分校畢業(yè)，她的全職工作是在一家藥品和醫(yī)療器械制造商從事銷售。但她也有報酬，幫助公司、組織和個人使用社交媒體，有時還通過 Bambino Sitters 應(yīng)用程序當(dāng)保姆。艾希認為，在當(dāng)今的經(jīng)濟環(huán)境下，副業(yè)是 "必不可少的"。盡管她每周的工作時間長達 60 小時或更長，但她希望能一直有副業(yè)，即使在她更成熟的時候也是如此。

許多年輕工人都認為收入多樣化很重要，尤其是在大流行病期間或之后的修正過程中眼睜睜地看著工作消失之后。

杰斯-拉莫斯（Jess Ramos）是美國加利福尼亞州雅典市 Crunchbase 公司的一名高級數(shù)據(jù)分析師，她說，今年到目前為止，她通過數(shù)字副業(yè)賺到的錢已經(jīng)超過了她六位數(shù)的薪水。這位自稱 "千禧一代"（Zillennial）或 "零一代"（Gen Zer）和 "千禧一代"（Millennial）的人什么都做，包括在Instagram、TikTok和LinkedIn上發(fā)布贊助帖子，以及在LinkedIn Learning上教人們?nèi)绾卧跀?shù)據(jù)分析和技術(shù)技能方面找到工作。她還在 Printify 上開了一家店鋪，負責(zé)打印和運送產(chǎn)品，并在那里為數(shù)據(jù)愛好者出售 T 恤。

拉莫斯認為，副業(yè)是實現(xiàn)財務(wù)自由的機會，包括可以花錢購買奢侈品，如普拉達皮包，也是一種創(chuàng)造性的發(fā)泄方式。不過，她仍計劃繼續(xù)在企業(yè)界發(fā)展。

她說："我一直希望自己的頭銜和技能不斷增長，但我意識到，我也可以把注意力放在其他方面。我的[個人]品牌將伴隨我的一生。"

雖然老一代人有時會認為年輕員工懶惰或把社交媒體上的名聲理想化，但許多 Z 世代說，現(xiàn)實情況恰恰相反。他們說，他們只是了解如何在社交媒體上賺錢，愿意付出額外的努力，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，并將自己的個性融入到工作中。

波士頓 24 歲的昂-理查德（Ang Richard）說，她每月能多賺幾百到幾千美元，包括在 LinkedIn 上做廣告、銷售私人職業(yè)指導(dǎo)、做演講和課程輔導(dǎo)。作為波士頓大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心（Boston University's Center for Career Development）的職業(yè)教育助理主任，她的大部分兼職工作都來自于將自己定位為 Z 世代的權(quán)威代言人。

她已經(jīng)在 LinkedIn 上獲得了 "頂級聲音"（Top Voice）徽章，這標志著她已成為本行業(yè)的思想領(lǐng)袖?，F(xiàn)在，她正在 TikTok 等平臺上增加自己的粉絲。

她說："我想向我的家人和其他人展示，有很多方法可以找到成功、展現(xiàn)自我并擺脫陳舊的職業(yè)金錢思維。"

但一些專家表示，年輕人應(yīng)該對網(wǎng)絡(luò)副業(yè)保持警惕。賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（Wharton School of the University of Pennsylvania）管理學(xué)助理教授林賽-卡梅倫（Lindsey Cameron）說，這需要大量的時間和艱苦的努力，而且一些話題和個性相對于其他話題和個性更受歡迎。

"你可以活出一個理想化的自己。但廣告費是有限的。不是每個人都能成功。"

費舍爾和其他年輕員工預(yù)計，隨著公司削減成本和福利，Z 世代對副業(yè)的興趣將繼續(xù)增長。

"人們對公司有很多不信任。"菲舍爾說："忠誠度現(xiàn)在已經(jīng)死了。"