方今形勢(shì)，變幻萬(wàn)千，凱傲寶驪深知抱陳守舊并不是應(yīng)對(duì)良策，變革創(chuàng)新才是正確的破局之道。

今年，凱傲寶驪全面升級(jí)為凱傲工廠，員工風(fēng)貌形象、制造工藝、質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理體系等多方面均融入了凱傲的元素，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面也充分體現(xiàn)了凱傲中國(guó)戰(zhàn)略下融合互通，協(xié)作共贏的品牌協(xié)同理念。

質(zhì)量是企業(yè)的命脈，是企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的基石，凱傲寶驪于今年7月正式啟動(dòng)了質(zhì)量文化提升項(xiàng)目，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等，經(jīng)過(guò)一個(gè)多季度的共同努力，質(zhì)量文化提升現(xiàn)已取得了階段性的成果，雙品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)也得到了進(jìn)一步的凸顯。

今天，在寶驪工廠，我們欣喜地接受來(lái)自凱傲中國(guó)管理團(tuán)隊(duì)的檢閱。凱傲集團(tuán)董事會(huì)成員、凱傲亞太及美洲首席執(zhí)行官、凱傲寶驪董事長(zhǎng)郭進(jìn)鵬先生對(duì)寶驪在今年充滿挑戰(zhàn)的市場(chǎng)環(huán)境下依舊取得增長(zhǎng)，予以了充分的肯定與贊許，對(duì)寶驪在質(zhì)量文化提升項(xiàng)目中取得的成績(jī)與突破給予贊賞，并對(duì)在此過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)異的員工授予獎(jiǎng)勵(lì)。

凱傲集團(tuán)董事會(huì)成員、凱傲亞太及美洲首席執(zhí)行官、凱傲寶驪董事長(zhǎng)郭進(jìn)鵬先生發(fā)表講話

林德中國(guó)銷售和服務(wù)高級(jí)副總裁謝德安先生致詞