張鳴于2015年11月進(jìn)入浙江新柴股份有限公司，2016年榮獲公司優(yōu)秀員工稱號(hào)，2018年榮獲公司勞動(dòng)模范稱號(hào)。入司以來該同志工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在職期間，能根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，協(xié)助搭建并推動(dòng)人力資源管理體系的落實(shí)。通過更新完善各部門崗位說明書，開展人力盤點(diǎn)，編制人力資源規(guī)劃，甄選招募科室管理人才，進(jìn)一步完善招聘體系；起草公司績(jī)效管理制度及過程管理辦法，并能根據(jù)考核目標(biāo)進(jìn)行過程管理，督促各部門目標(biāo)達(dá)成；通過組織多能工育成考評(píng)、星級(jí)員工選拔、科室一般管理人才晉升、工程技術(shù)人員評(píng)聘等措施不斷完善公司的人才晉升體系；根據(jù)公司推行精益生產(chǎn)的要求，作為部門精益專員，多次策劃組織了不同類型的精益改善活動(dòng)，組織了2018年、2019年兩期內(nèi)部講師的育成。

為有效提升自身人力資源工作的專業(yè)化水平，工作之余參加各類培訓(xùn)，不斷提升自身能力，陸續(xù)被聘為公司體系專員、初級(jí)講師。

新柴是一家具有鮮明個(gè)性的企業(yè)，自強(qiáng)自立，開拓創(chuàng)新，從無到有，從小到大，從自主到創(chuàng)新，創(chuàng)立了“新柴”著名品牌，創(chuàng)建了新柴優(yōu)秀的群體企業(yè)文化，源源不竭的為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)動(dòng)力。準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位和卓越的性價(jià)比使產(chǎn)品暢銷全國、遠(yuǎn)銷東南亞及歐美地區(qū)，逐步成為行業(yè)的排頭兵，為發(fā)展民族工業(yè)而矢志奮斗。

產(chǎn)品涵蓋N、D、K、E、B、H、F七大平臺(tái)，100多個(gè)機(jī)型、1300多個(gè)變型產(chǎn)品形成了完整市場(chǎng)配套結(jié)構(gòu)，功率范圍覆蓋10～220PS，構(gòu)筑起了工業(yè)車輛、工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、小型發(fā)電機(jī)組等四大市場(chǎng)齊頭并進(jìn)的良好發(fā)展格局，并享有較高盛譽(yù)。

公司高度重視技術(shù)創(chuàng)新，積極開發(fā)人力資源，擁有優(yōu)秀的省級(jí)企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心和國家級(jí)博士后科研工作站，構(gòu)建了國內(nèi)較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)網(wǎng)絡(luò)與平臺(tái)，積極與世界頂尖的美國西南研究院、奧地利AVL公司、意大利IAE等研發(fā)機(jī)構(gòu)及國內(nèi)著名的浙江大學(xué)、天津大學(xué)，江蘇大學(xué)等院校進(jìn)行項(xiàng)目合作開發(fā)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)從成本優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)向技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

公司堅(jiān)持“心系顧客、追求更好”的質(zhì)量理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，管理上以信息化為紐帶，全面導(dǎo)入精益生產(chǎn)。生產(chǎn)上通過引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備，有效的保障了產(chǎn)品可靠性。

“博潮頭而立、創(chuàng)百年為志” 企業(yè)攻堅(jiān)克難，與時(shí)俱進(jìn)，努力把新柴打造成為非道路小柴行業(yè)中國第一動(dòng)力品牌，國際知名品牌。

新柴推進(jìn)動(dòng)力，動(dòng)力推進(jìn)世界!