他，恰如一部工業(yè)歷史文化的經(jīng)典藏書(shū)，其深厚底蘊(yùn)讓人著迷；他，恰如一幅揮墨寫(xiě)意的巨制畫(huà)卷，其實(shí)力傳承讓人折服；他，恰如一首洶涌澎湃的時(shí)代贊歌，其創(chuàng)新活力讓人推崇。
 
　　他，便是一汽錫柴，一家發(fā)軔于民國(guó)末年，國(guó)內(nèi)歷史最為悠久的柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)，旗下三大品牌產(chǎn)品橫掃重型、中型、輕型動(dòng)力市場(chǎng)，其“中國(guó)動(dòng)力專(zhuān)家”的美名傳遍海內(nèi)外。
 
　　錫柴，始終將企業(yè)文化當(dāng)作是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂。因?yàn)椋a柴深信，只有始終建立并保持著基礎(chǔ)、廣泛、深厚的企業(yè)文化自信，不斷積淀企業(yè)發(fā)展最深層次的精神追求，方能打造出精品動(dòng)力，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，釋放出無(wú)限的品牌魅力。
 
　　“中國(guó)五千年的薪火相傳，鑄就了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的文化傳統(tǒng)，留下了飽蘊(yùn)思想精髓和價(jià)值追求的燦爛遺產(chǎn)，同樣企業(yè)文化的積淀也都離不開(kāi)傳統(tǒng)社會(huì)與時(shí)代文化的土壤。假如說(shuō)民族文化是大潑墨，那么錫柴文化是小寫(xiě)意，有民族的魂魄做背景，錫柴才能建立長(zhǎng)久的文化底蘊(yùn)。不斷提升企業(yè)文化軟實(shí)力，是錫柴立足于世界的根本?！币黄a柴黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)錢(qián)恒榮作為企業(yè)一把手，有足夠高的格局，對(duì)文化傳承有新的解讀，更有“跳出企業(yè)看企業(yè)、站在全局謀發(fā)展”的魄力。“業(yè)態(tài)與環(huán)境會(huì)變，但企業(yè)文化傳承是永恒的，會(huì)隨著社會(huì)發(fā)展的需要與時(shí)俱進(jìn)，革新與繼承相互融合，它將是錫柴未來(lái)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力！”
 
　　作為一個(gè)勇攀高峰的先鋒企業(yè)，一汽錫柴既是企業(yè)文化的傳承者，踐行者，更是創(chuàng)新者，引領(lǐng)者，不忘吐故納新，吸收先進(jìn)因素，遵循文化的積累、傳播與變革的規(guī)律，不斷演進(jìn)并成長(zhǎng)著。
 
　　文化積淀 代代傳承增強(qiáng)企業(yè)向心力
 
　　1943年，一汽錫柴的前身汪偽中央農(nóng)具實(shí)驗(yàn)制造廠成立，被輿論冠以了“中國(guó)發(fā)動(dòng)機(jī)企業(yè)鼻祖”的頭銜。在七十余載的發(fā)展歷程中，錫柴走過(guò)了行業(yè)先驅(qū)到汽車(chē)行業(yè)“共和國(guó)長(zhǎng)子”全資子公司的漫長(zhǎng)道路。悠久的發(fā)展歷史、深厚的文化積淀與特殊的背景，成就了一汽錫柴不一樣的傳承與堅(jiān)持。
　　
　　“錫柴現(xiàn)在所取得的輝煌是幾代人共同努力的結(jié)果，每一步邁進(jìn)都匯聚了眾人的智慧和汗水?！币黄a柴黨群部部長(zhǎng)尤志慶指出。
   
　　第一次創(chuàng)業(yè)階段，早在四十年代，錫柴員工的主人翁意識(shí)覺(jué)醒，逐漸形成了“愛(ài)廠”精神；五十年代，錫柴在重視創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)的同時(shí)，亦不忘關(guān)心員工生活，發(fā)揮實(shí)事求是的精神，提高員工積極性，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，破解各類(lèi)技術(shù)難題；八十年代，錫柴首次提出要培養(yǎng)“錫柴精神”，表彰了多名廠級(jí)標(biāo)兵，在員工中掀起了比學(xué)趕超的生產(chǎn)熱潮……由此，錫柴文化的孕育與基因初步形成。
 
　　第二次創(chuàng)業(yè)階段，九十年代，錫柴遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)，面對(duì)困境，錫柴知難而進(jìn)，全員上下一心，解囊籌集資金，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，增加了CA6110柴油機(jī)機(jī)體加工流水線，凝心苦戰(zhàn)，圓滿完成了扭虧為盈的目標(biāo)。錫柴，以一場(chǎng)“我是錫柴人”的大討論促成了企業(yè)理念的形成，將每個(gè)錫柴人參差不齊的力量，擰成一股凝心、合力、奮進(jìn)的無(wú)形力量，這種力量就是錫柴的企業(yè)精神。
   
　　第三次創(chuàng)業(yè)階段，2005年，錫柴強(qiáng)勢(shì)發(fā)布了《企業(yè)文化手冊(cè)》，更被國(guó)內(nèi)權(quán)威企業(yè)文化論壇評(píng)選為“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)成功企業(yè)”。不僅如此，錫柴通過(guò)開(kāi)展質(zhì)量誓言征集活動(dòng)等，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，摩擦出了很多創(chuàng)新火花。隨著錫柴企業(yè)文化的不斷深植，企業(yè)凝聚力顯著提升。
 
　　第四次創(chuàng)業(yè)階段，正逢十二五規(guī)劃期，錫柴召開(kāi)了品牌建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，會(huì)上將品牌建設(shè)提升為企業(yè)的最高戰(zhàn)略。2012年，錫柴《品牌管理手冊(cè)》精裝出爐，內(nèi)容共分企業(yè)品牌戰(zhàn)略、企業(yè)品牌核心價(jià)值體系、要素品牌和產(chǎn)品品牌、品牌管理四個(gè)部分。2013年，錫柴隆重發(fā)布了“鷹文化”要素品牌，其核心內(nèi)涵為“韌、搏、融”。鷹之韌，鍥而不舍，持執(zhí)著之恒，彰顯了錫柴的執(zhí)行文化；鷹之搏，拼搏進(jìn)取，存高遠(yuǎn)之志，演繹了錫柴不斷完善自我的學(xué)習(xí)文化和不斷超越自我的創(chuàng)新文化；鷹之融，和合共生，創(chuàng)和諧之境，體現(xiàn)了錫柴的和諧文化。2015年，錫柴精芯服務(wù)品牌亮出新優(yōu)勢(shì)，推出了錫柴APP，實(shí)現(xiàn)了“智”的飛躍。次年，錫柴APP2.0版本一經(jīng)推出，受到了廣泛關(guān)注……