“柳州目前有意向使用工業(yè)機(jī)器人的企業(yè)已達(dá)83.3%，大中型企業(yè)基本應(yīng)用了工業(yè)機(jī)器人。”廣西柳州市科技局局長(zhǎng)孫松日前在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。
　　隨著柳州工業(yè)的發(fā)展與勞動(dòng)力成本的逐年上升，過(guò)去依靠廉價(jià)勞動(dòng)力的制造生產(chǎn)模式漸漸出現(xiàn)短板。廣泛使用工業(yè)機(jī)器人成為解決用工荒的辦法之一，也逐漸成為柳州企業(yè)家們的共識(shí)。
　　來(lái)自柳州市科技局的數(shù)據(jù)顯示，目前該市大中型企業(yè)基本應(yīng)用了工業(yè)機(jī)器人，有兩家企業(yè)的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用量已達(dá)到六七十臺(tái)。其中30余家企業(yè)將工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用于汽車(chē)、機(jī)械等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。柳州使用的工業(yè)機(jī)器人種類(lèi)為焊接機(jī)器人、噴涂機(jī)器人、搬運(yùn)機(jī)器人、裝配機(jī)器人、上下料機(jī)器人等。

　　年工業(yè)總產(chǎn)值6億元人民幣的柳州福臻車(chē)體實(shí)業(yè)有限公司是當(dāng)?shù)匾患逸^大的汽車(chē)零配件企業(yè)，該公司2012年3月投入5臺(tái)工業(yè)機(jī)器人替代工人在危險(xiǎn)和惡劣的環(huán)境下工作，其產(chǎn)品合格率提高兩成。嘗到甜頭的福臻公司于2013年8月再次投入1200多萬(wàn)元購(gòu)置10臺(tái)大型機(jī)器人用于焊接作業(yè)。
　　“機(jī)器人與人相比最大的優(yōu)勢(shì)就是無(wú)需休息?！痹摴揪C合管理部部長(zhǎng)莫翔明說(shuō)，以前使用人工焊接，效率慢，誤差大，現(xiàn)在使用工業(yè)機(jī)器人焊接，產(chǎn)品合格率提高了。以前企業(yè)在過(guò)年期間訂單最多，想叫工人春節(jié)期間加工相當(dāng)困難，工業(yè)機(jī)器人上崗后完全解決了這些問(wèn)題。
　　經(jīng)測(cè)算，工業(yè)機(jī)器人比人工操作可節(jié)省工時(shí)50%至70%，生產(chǎn)效率提高30%至50%，產(chǎn)品合格率則可提高20%左右。柳州市行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)科技人員普遍認(rèn)為，機(jī)器人的使用情況是衡量制造業(yè)科技水平的重要標(biāo)志之一，勞動(dòng)密集型的模式已受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，機(jī)器人在解決技能勞動(dòng)力短缺和成本上升等方面起到重要作用。
　　正處于工業(yè)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵時(shí)期的柳州，當(dāng)?shù)毓俜揭杨A(yù)見(jiàn)到工業(yè)機(jī)器人帶來(lái)的前景。2013年年底，柳州市科技局等相關(guān)部門(mén)制定了推廣應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人實(shí)施方案，拿出專(zhuān)門(mén)資金支持企業(yè)“機(jī)器換人”。
　　方案提出，在2016年前，建立工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用示范企業(yè)10家以上，骨干企業(yè)在相應(yīng)生產(chǎn)工序上應(yīng)用率達(dá)60%以上；在汽車(chē)與機(jī)械產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵焊接工序上，機(jī)器人應(yīng)用率達(dá)100%，替代員工在危險(xiǎn)、惡劣環(huán)境下作業(yè)。
　　莫翔明表示，公司規(guī)劃未來(lái)將新增20至30臺(tái)工業(yè)機(jī)器人，投入于兩條焊裝生產(chǎn)線上。
　　孫松說(shuō)，目前中國(guó)的人口紅利正在消失，如果工廠再不進(jìn)行技術(shù)革新，不能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，將很難生存下去。他說(shuō)：“機(jī)器換人后，被替代的工人可以進(jìn)入服務(wù)業(yè)，現(xiàn)在服務(wù)業(yè)用工十分緊缺?！?BR>　　孫松還指出，當(dāng)前柳州企業(yè)自動(dòng)化程度低，對(duì)機(jī)器人的需求較大，僅在汽車(chē)零部件企業(yè)每年對(duì)于工業(yè)機(jī)器人的需求量約500臺(tái)，且以30%以上的速度增長(zhǎng)，柳州市場(chǎng)在工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用發(fā)展方面仍有很大潛力。