隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)，對熟練掌握先進技術(shù)工藝和高超技能人才的需求日益強烈。國內(nèi)最大叉車生產(chǎn)企業(yè)——安徽合力叉車多年來始終堅持“兩條生產(chǎn)線”同步提升，一是產(chǎn)品的生產(chǎn)線，二是人才培養(yǎng)生產(chǎn)線。安徽合力眾多的員工也正在成長為企業(yè)高技能人才，他們靠的正是企業(yè)科學(xué)健全的人才培養(yǎng)機制，并不斷在在實踐中提高，在崗位上提升，從而成為企業(yè)中一流的“土專家”，成為企業(yè)的第一經(jīng)濟增長點和主要競爭力。
　　安徽合力蚌埠液力技能大師工作室于2011年初掛牌，正式組建于2012年7月3日，共有成員6人，其中高級技師2名，副高級技師3名，助工1名。2012年底，工作室技術(shù)改進成果被蚌埠市以重點項目向省里推薦；2013年，工作室以優(yōu)異成績被評為省十大技能工作室之一。 
　　自成立以來，工作室成員積極圍繞技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)努力踐行自身的工作職責(zé)，不斷探索生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，解決生產(chǎn)過程中的難題。工作室成員除了各自完成的一系列技術(shù)改造外。在大的項目上，更是相互配合，遇到難點，共同探討，反復(fù)試驗，彰顯了團結(jié)協(xié)作的團隊精神和集體智慧。主要合作項目有法蘭盤自制、長缸半自動裝配臺等，不僅為企業(yè)節(jié)約了資金，更主要的是解決了生產(chǎn)過程中的難題，減輕了勞動強度。
　　在攻克技術(shù)難題的同時，工作室成員還充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的作用，培養(yǎng)了一批年青有為的技能人才，為企業(yè)的發(fā)展提供所需人才。成立一年多以來，累計培訓(xùn)1000余人次，促進了生產(chǎn)員工技能的提高，培養(yǎng)了一大批復(fù)合型人才，使他們能夠“一專多能”，“一崗多證”。
　　通過辛勤的努力，2013年12月，安徽合力蚌埠液力機械有限公司劉安保技能大師工作室被認(rèn)定為安徽省技能大師工作室，劉安保本人被評為安徽省技術(shù)領(lǐng)軍人才。2014年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是奮進的一年。劉安保技能大師工作室的成員們有信心、有決心在2014年為公司做更多的改善，更好地完成急、難、險、重的工作任務(wù)，更好地做實新員工傳幫帶工作。