2007年11月26日-29日，斗山工程機械(中國)有限公司特別聘請世界著名咨詢公司MERCER（美世）在北京兆龍飯店對公司本土管理者進行了關(guān)于領(lǐng)導力方面的集中培訓。肩負公司本土化促進重任的各位部長、副部長及各挖掘機支社副支社長均參加了此次培訓。
　　此次培訓除了斗山戰(zhàn)略共享課程外,主要涉及領(lǐng)導力發(fā)展階梯、管理者角色、情感智力、目標設(shè)定、沖突管理、有效授權(quán)、績效反饋與改善、輔導培訓的技能與實踐等內(nèi)容。在講授的過程中，增加了角色扮演互動練習，很好地帶動了學員的學習積極性，加深了學員對所學內(nèi)容的理解。
　　公司高層對此次培訓給予了高度重視，金東哲總經(jīng)理親自與會并講話。MERCER的亞洲區(qū)總裁Michael Keppler先生也特別從香港赴京向?qū)W員們介紹了美世協(xié)助斗山集團正在積極促進的主要戰(zhàn)略，斗山集團最高教育機構(gòu)蓮崗院院長宋德鎬專務(wù)及斗山Infracore人事企劃TEAM的領(lǐng)導也給學員們帶來了精彩的課程。
　　參訓人員均對此次培訓給予了高度評價，在期待今后持續(xù)參加類似培訓的同時，紛紛表示通過此次培訓，對斗山集團發(fā)展戰(zhàn)略有了更清晰的認識，對自己在斗山發(fā)展之路中的價值也有了更多的信心和自豪感。
　　相信“建立并成長于中國的本土企業(yè)”— 斗山Infracore，將在本次參訓人員為主導的本土員工的積極推動下日益展現(xiàn)其無與倫比的競爭力！