人才競爭的時(shí)代早已來臨,企業(yè)與員工需要有良性互動(dòng)關(guān)系,目前一些有眼光的民營企業(yè)家,他們創(chuàng)造和諧共生的生產(chǎn)關(guān)系,企業(yè)關(guān)愛員工,員工的積極性越高,企業(yè)的社會(huì)形象越好,企業(yè)的形象越好,越能吸引人才,企業(yè)與員工擰成一股繩,發(fā)展就越有后勁,這個(gè)辯證法在寧波如意股份有限公司得到了詮釋,如意以“誠信、創(chuàng)新、勤勞、互愛”的精神成就每一位員工,魏春紅,一個(gè)工作充滿激情,一個(gè)懂得感恩的如意中堅(jiān)力量的代表,這就是如意和員工和睦相處的法寶。