04、工藝顧問(wèn)

● 招聘人數(shù)：2人

● 崗位要求

1.機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，工裝設(shè)計(jì)，工藝制定等相關(guān)技術(shù)工作；

2.有較豐富的圖紙審核能力；

3.大專以上學(xué)歷，年齡不限，身體健康，退休人員均可。

● 薪資待遇

具體薪資面議；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

05、工藝工程師

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位職責(zé)

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類或工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有較為豐富的工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)機(jī)械加工/鈑金/焊接/油漆等相關(guān)工藝較為熟悉，有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、溝通匯報(bào)能力；

3.計(jì)算機(jī)能力：熟練操作solidworks、autoCAD、office等軟件；

4.年齡不限。叉車或工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 

● 薪資待遇

6000-12000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

質(zhì)量部

01、成品檢驗(yàn)員

● 招聘人數(shù)：2人

● 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品車尺寸、外觀、性能進(jìn)行檢驗(yàn)； 

2.負(fù)責(zé)對(duì)成品車不合格項(xiàng)的反饋跟蹤并復(fù)檢確認(rèn)； 

3.協(xié)助變更單、工作聯(lián)系單、銷退單等的處理； 

4.負(fù)責(zé)整車銘牌、合格證的開具及銘牌裝訂工作； 

5.負(fù)責(zé)流入到后工序的質(zhì)量異常的跟蹤處理，包括批量性異常及時(shí)排查現(xiàn)場(chǎng)及庫(kù)存，并標(biāo)識(shí)隔離； 

6.負(fù)責(zé)裝配清單的錄入工作； 

7.配合領(lǐng)導(dǎo)完成組內(nèi)管理工作，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 

● 崗位要求

1.性別不限，年齡25-40周歲；

2.大專及以上教育水平，機(jī)械、電子及特種設(shè)備行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 

3.有2年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械、電子、自動(dòng)化行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 

4.會(huì)使用常用的辦公軟件，如OFFICE、ERP等； 

5.工作態(tài)度端正積極，服從工作安排，溝通交流無(wú)障礙。

● 薪資待遇

6000-9000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

02、質(zhì)量總監(jiān) 

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位要求

1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；年齡在35-45歲之間；

2、8年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車行業(yè)或工程機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳；

3、具備質(zhì)量策劃，質(zhì)量管理，質(zhì)量控制，質(zhì)量改進(jìn)的能力，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)、效率意識(shí)和全局觀念。 

4、家近者優(yōu)先。  

● 薪資待遇

面議

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

售后服務(wù)部

01、售后工程師

● 招聘人數(shù)：6人

● 崗位要求

1.大專及以上學(xué)歷；2年以上機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.從事汽車、工程機(jī)械售后維修工作；

3.能看懂電路圖有電氣基礎(chǔ)扎實(shí)及工作細(xì)心，能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)出差。

● 薪資待遇

6000-9000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

生產(chǎn)管理

01、生管副部長(zhǎng)

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理年度方針的制定及落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的管理及執(zhí)行，保證滿足客戶需求負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外物流規(guī)劃及改善；

3.保證物料的供給及成本最優(yōu),負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商交付及結(jié)算管理；

4.負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛、工位器具的日常管理，保證物料的順利運(yùn)行負(fù)責(zé)資材及庫(kù)房的管理，控制存貨資金占用；

5.負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用的預(yù)算制定及日常管控，SAP—PP模塊生產(chǎn)訂單運(yùn)行管理、現(xiàn)場(chǎng)在制品管理的監(jiān)督、關(guān)聯(lián)交易和加工貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)的流程設(shè)計(jì)及執(zhí)行；

6.負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)工作，通過(guò)開展針對(duì)性培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力按照部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)工作，完成部門年度安全指標(biāo)任職資格。

● 崗位要求

1.工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP,MES相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.管理經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理思維;

3.具備較好的體系建設(shè)、客戶導(dǎo)向、問(wèn)題解決、溝通協(xié)作等方面能力;

4.有安全團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

● 薪資待遇

8000-12000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

生產(chǎn)部

01、金工車間主任

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；

2、對(duì)機(jī)加工比較熟悉，從事制造業(yè)金工車間主任優(yōu)先，從事三年以上大型制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉ERP、OFFICE等管理和操作軟件；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。         

5、家近者優(yōu)先。  

年齡30-42歲之間

● 薪資待遇

薪資8000-11000元/月

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

02、鉚焊工

● 招聘人數(shù)：6人

● 崗位要求

1.有相關(guān)鉚焊經(jīng)驗(yàn)，會(huì)鉚會(huì)焊（氣保焊），能識(shí)圖；

2.限男性，44歲以下，高中及以上學(xué)歷。

● 薪資待遇

9000-11000/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

03、加工中心操作工

● 招聘人數(shù)：3人

● 崗位要求

1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，數(shù)控，銑床，加工中心，編程操作，基本保養(yǎng)；

2.限男性，40歲以下，高中及以上學(xué)歷。

● 薪資待遇

7000-9000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

04、電氣裝配工

● 招聘人數(shù)：4人

● 崗位要求

1.懂電氣，有電氣裝配（電控、泵站、線束、電磁閥）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.限男性，年齡25-45周歲，大專及以上學(xué)歷。

● 薪資待遇

7000-8000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

05、激光切割

● 招聘人數(shù)：1人

● 崗位要求

1.具備兩年以上激光切割操作經(jīng)驗(yàn)，具備機(jī)械識(shí)圖能力，能熟練操作機(jī)床；

2.年齡25-45周歲，能接受小夜班。

● 薪資待遇

7000-8000元/月；

五險(xiǎn)，包吃，加班補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)金。

聯(lián)系方式：

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合肥搬易通（MiMA）是一家致力于設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和制造高端電動(dòng)叉車的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)也是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)。公司占地面積72000平米，員工人數(shù)500人，擁有超70人的高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

經(jīng)過(guò)二十多年的不懈奮斗，如今旗下全系列產(chǎn)品在各個(gè)領(lǐng)域均享有一定知名度，特別是在“窄巷道密集倉(cāng)儲(chǔ)、長(zhǎng)物料搬運(yùn)、大噸位搬運(yùn)和AGV叉車本體”領(lǐng)域深受客戶信賴，市場(chǎng)份額遙遙領(lǐng)先。

MiMA電動(dòng)叉車現(xiàn)已成為集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的綜合性物流服務(wù)供應(yīng)商，可為客戶提供全系列叉車產(chǎn)品及倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃服務(wù)，服務(wù)范圍涵蓋整個(gè)內(nèi)部物流。

MiMA電動(dòng)叉車一直堅(jiān)守“讓人類更輕松的進(jìn)行物料搬運(yùn)”的企業(yè)使命，致力于為客戶解決各類物料搬運(yùn)難題，立志與客戶一起不斷前進(jìn)，創(chuàng)造更恢弘的未來(lái)！