“我深深熱愛我的工作，致力于將柳工的研發(fā)體系打造成國(guó)際行業(yè)一流的研發(fā)組織，并帶領(lǐng)柳工的研發(fā)人員快樂地工作……”這是中央媒體在柳工開展“引智基層行活動(dòng)”采訪中，股份公司副總裁閉同葆（美籍）回答媒體記者的提問。6月20日，由國(guó)家和廣西自治區(qū)外專局組織的13家中央主流媒體和地方媒體采訪團(tuán)，齊聚股份公司，對(duì)公司引智工作進(jìn)行集中采訪。

　　此次中央媒體“引智基層行”活動(dòng)，主要是宣傳報(bào)道廣西等地充分利用引進(jìn)國(guó)外智力的平臺(tái)和資源，助力中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)升級(jí)版建設(shè)、海上絲綢之路建設(shè)，以及“兩個(gè)建成”目標(biāo)建設(shè)。中央媒體采訪團(tuán)主要由人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)日?qǐng)?bào)、中國(guó)組織人事報(bào)、中國(guó)網(wǎng)，新華社廣西分社、廣西日?qǐng)?bào)、廣西電視臺(tái)等地方媒體組成。
　　股份公司總裁俞傳芬向記者們介紹了柳工國(guó)際化人才戰(zhàn)略，并回答了記者們提出的問題。如：“如何解決中外跨文化沖突？”“采取哪些措施讓外國(guó)專家愿意長(zhǎng)期留在柳工工作？”記者們還現(xiàn)場(chǎng)采訪了公司的兩位美籍專家，股份公司副總裁閉同葆、新技術(shù)及實(shí)驗(yàn)總監(jiān)愛德華，提出了“您到柳工工作，是懷著怎樣的夢(mèng)想？”等等一系列問題。隨后，記者們還參觀了外國(guó)專家的工作現(xiàn)場(chǎng)。

　　多年來，公司在國(guó)際化人才的引進(jìn)、管理、培養(yǎng)方面，形成了一套趨向成熟的國(guó)際人才管理體系，有力地支撐著國(guó)際化柳工的發(fā)展。如引進(jìn)國(guó)際高端人才，創(chuàng)建了比肩世界一流企業(yè)的LDP流程（柳工新產(chǎn)品開發(fā)流程）；推動(dòng)了國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心建設(shè)；建立了柳工全球試驗(yàn)中心等。