5月16日，山推在泗水圣源度假村隆重舉行了2012年度山推“種子訓練營”第一期管理種子班開班儀式，39位科級、主管層次管理人員作為第一期學員參加了開班儀式。
　　公司黨委副書記、紀委書記孫學科在開班儀式上指出，“山推種子”是希望，是活力，是未來，是建設(shè)山推、發(fā)展山推、引領(lǐng)山推走向行業(yè)前端的骨干力量，其價值觀、能力和素質(zhì)都將直接影響到公司整體的運營與發(fā)展；同時，這次培訓也是山推當前和未來發(fā)展的需要，必將為實現(xiàn)公司“十二五”戰(zhàn)略目標提供有力的智力支持和人才保障。孫學科副書記將此次培訓的總體思路概括為“融文化、學方法、提素質(zhì)、強能力”，提出要積極融入“責任、溝通、包容”的核心文化理念，按照干部“五做、五不做”和“三多、三少”的要求，統(tǒng)一價值觀，提升新的企業(yè)文化理念；學以致用，提升工作效率、改善工作管理和解決實際問題的能力；增強與提升自身職業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；豐富“山推種子”的管理技能、技術(shù)技能、生產(chǎn)技能，提高綜合能力、創(chuàng)新能力，提升企業(yè)的執(zhí)行力。
　　人力資源部石連杰向?qū)W員詳細講解了本次培訓的考核內(nèi)容、培訓紀律及其他事項。戰(zhàn)略投資部劉衛(wèi)國代表第一期學員在會上作了表態(tài)發(fā)言。
　　據(jù)悉，本次“種子訓練營”將分10期，培訓來自股份公司職能部室、各事業(yè)部、各子公司（含異地子公司）近500名科級、主管層級人員。此次培訓的規(guī)模和形式是山推歷史上的第一次，在培訓范圍、內(nèi)容、方式等三個方面表現(xiàn)了創(chuàng)新突破。