您的位置:首頁 > 資訊 > 企業(yè)動(dòng)態(tài) > 正文

銳弛公司文化調(diào)研初見成效

2012-03-07 08:58 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:山推股份 來源:山推股份
免責(zé)聲明:中叉網(wǎng)(m21363.cn)尊重合法版權(quán),反對(duì)侵權(quán)盜版。(凡是我網(wǎng)所轉(zhuǎn)載之文章,文中所有文字內(nèi)容和圖片視頻之知識(shí)產(chǎn)權(quán)均系原作者和機(jī)構(gòu)所有。文章內(nèi)容觀點(diǎn),與本網(wǎng)無關(guān)。如有需要?jiǎng)h除,敬請(qǐng)來電商榷?。?/div>
2月25日,山推股份公司黨委副書記孫學(xué)科率企業(yè)文化部相關(guān)人員一行來到泰安銳弛公司進(jìn)行企業(yè)文化調(diào)研。銳弛公司總經(jīng)理阮久周及中層領(lǐng)導(dǎo)...

  2月25日,山推股份公司黨委副書記孫學(xué)科率企業(yè)文化部相關(guān)人員一行來到泰安銳弛公司進(jìn)行企業(yè)文化調(diào)研。銳弛公司總經(jīng)理阮久周及中層領(lǐng)導(dǎo)二十余人參加。
  在聽取了銳弛公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及企業(yè)文化建設(shè)情況后,孫書記表示,銳弛公司有四十年的歷史,文化底蘊(yùn)深厚。尤其是近年來,在重工集團(tuán)和股份公司的領(lǐng)導(dǎo)下,銳弛公司充分利用各種文化載體積極開展各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)文化的傳承與落地。就下一步如何開展好企業(yè)文化建設(shè),孫書記提出了三點(diǎn)體會(huì):一是文化融合是個(gè)長(zhǎng)期的過程;二是干部職工要建立互動(dòng)式溝通交流;三是要提煉形成銳弛的特色文化。前期銳弛公司派干部到山推掛職學(xué)習(xí),這種形式非常好,通過在現(xiàn)場(chǎng)感受母體文化的一些做法、措施,把山推現(xiàn)行的管理制度、文化理念、管理手段借鑒過來,然后推行下去,形成標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化,通過大家的碰撞、認(rèn)知、確認(rèn),把山推文化理念和銳弛的經(jīng)驗(yàn)做法融合起來,讓大家思想上保持一致,行動(dòng)上自覺踐行企業(yè)價(jià)值理念。
  在黨組織建設(shè)方面,孫書記強(qiáng)調(diào),黨組織建設(shè)是黨群建設(shè)不可或缺的一個(gè)重要方面,企業(yè)能不能快速發(fā)展,黨群的保證監(jiān)督非常重要,在配備領(lǐng)導(dǎo)班子成員上要注意專兼結(jié)合,形成一個(gè)整體,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。
  銳弛公司總經(jīng)理阮久周表示,下一步將不斷加強(qiáng)山推文化與銳弛文化的融合,提煉打造銳弛公司的文化特色,并在黨群建設(shè)方面加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè),充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的表率作用。
  下午,企業(yè)文化部在銳弛會(huì)議室進(jìn)行了管理、骨干40余人的企業(yè)文化宣講、“報(bào)聯(lián)商”培訓(xùn)活動(dòng)。

網(wǎng)友評(píng)論
文明上網(wǎng),理性發(fā)言,拒絕廣告

相關(guān)資訊

關(guān)注官方微信

手機(jī)掃碼看新聞