?? 采訪背景:? ??在第十屆中國(guó)(深圳)國(guó)際物流與交通運(yùn)輸博覽會(huì)上,中叉網(wǎng)的記者一到如意的展臺(tái),如意的工作人員向我們記者推薦說,采訪我們的水經(jīng)理吧。
??水經(jīng)理是如意廣東的區(qū)域經(jīng)理水浩迪,如意的工作人員怎么特別推薦中叉網(wǎng)的記者采訪他呢,帶著這樣的疑問不禁好奇地與水經(jīng)理聊了起來,水經(jīng)理聽我們說是中叉網(wǎng)的,馬上打開了話匣子。 |
如意廣東區(qū)域經(jīng)理水浩迪 |
?? ??如果說義利觀是向心力,如意善待員工就成了拉力?!捌髽I(yè)是樹,員工是根”如意公司對(duì)外來員工說是每個(gè)月至少需要寄500元錢回家,如果每月500元都寄不出,說明原因可向董事長(zhǎng)要。公司對(duì)員工的關(guān)愛,不是一種口號(hào),也不是一種時(shí)髦,而是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一種日常行為。也怪不得儲(chǔ)總是員工及員工家人眼在的大好人。 ??這向心力與拉力兩種力量扭成一股繩,為如意人力資源做保證,也有效的解決了員工與企業(yè)的矛盾。的確,從事叉車行業(yè)差不多十年了,很少聽到同行說是從如意跳槽出來的。現(xiàn)代社會(huì)可以說是急功近利,物欲橫流,不少的從業(yè)人員更是為了一己私利而不擇手段,損人利己,將道德規(guī)范、承諾信譽(yù)甚至是合約法律都置之度外,而如意卻以自己的“儒商文化”、“義利觀”輕松的解決了這個(gè)問題,企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致,就算內(nèi)部出現(xiàn)了不同的聲音也是從“義”出發(fā)再考慮“利”,以企業(yè)為重以統(tǒng)一的步調(diào)前進(jìn),也難怪,如意是浙江省創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),也難怪,這樣的一個(gè)平臺(tái),吸引了大量?jī)?yōu)秀的人才為如意服務(wù)。 ??在“向心力與拉力”雙重力量的影響下,如意達(dá)到了企業(yè)的內(nèi)部和諧,如意內(nèi)部關(guān)系的和諧不僅可以帶來員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,企業(yè)的穩(wěn)定和社會(huì)的穩(wěn)定,還讓員工更具創(chuàng)造力,更有積極性。水經(jīng)理告訴我們,公司主要生產(chǎn)系列叉車、電動(dòng)車、堆垛車、液壓搬運(yùn)車、平臺(tái)車、揀選車等倉儲(chǔ)物料搬運(yùn)產(chǎn)品,現(xiàn)擁有近百項(xiàng)專利,在產(chǎn)品及創(chuàng)新上面我們的 CBD15WE榮獲德國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)紅點(diǎn)獎(jiǎng)、自主研發(fā)的CSD型四向叉車獲寧波市裝備制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域首臺(tái)(套)產(chǎn)品稱號(hào)、CPDEx蓄電池防爆叉車評(píng)為2014年度“浙江制造精品”、新一代低位揀選車OPL10G的推出,將低位揀選車的概念進(jìn)一步深入市場(chǎng)、如意“高位揀選設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)的研究與開發(fā)”項(xiàng)目被評(píng)為浙江機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、如意OPS高位揀選車獲“市裝備制造業(yè)首臺(tái)(套)產(chǎn)品”榮譽(yù)。如意的產(chǎn)品所獲得的榮譽(yù)當(dāng)然不止這些,經(jīng)典平衡重電動(dòng)叉車FB20、新近推出的輕型電動(dòng)堆高車CDD10R-E、無人駕駛叉車AGV等產(chǎn)品這些創(chuàng)新產(chǎn)品讓如意的產(chǎn)品系列更豐富,更能滿足客戶的需求。如意公司一直秉承“創(chuàng)新老產(chǎn)品,適應(yīng)客戶的需要;研發(fā)新產(chǎn)品,拓展市場(chǎng)的需求”的理念,不斷開發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品,做到“出好產(chǎn)品,做好市場(chǎng),仰不愧天,俯不怍人。”人是生產(chǎn)力中最具有決定性的力量,人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,廣大員工的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)改革、發(fā)展的動(dòng)力和力量源泉,如意公司和諧發(fā)展的理念貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度建設(shè)的全方位,全過程,自然在產(chǎn)品的創(chuàng)新方面就有了更大的突破。 ??如意有了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,又是如何在市場(chǎng)上樹立起自己的品牌形象的呢?水經(jīng)理告訴我們說,公司擁有覆蓋全國(guó)乃至全球的銷售體系和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在上海、北京、廣州等全國(guó)主要城市和地區(qū)設(shè)有直屬分公司和近200個(gè)經(jīng)銷服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),國(guó)外經(jīng)銷商已達(dá)200多家,“西林”商標(biāo)已在全球68個(gè)國(guó)家和地區(qū)注冊(cè)。外國(guó)客戶看到我們的產(chǎn)品,稱之為:“Chu Ji Wang”(儲(chǔ)吉旺),如意的品牌“西林”與儲(chǔ)總的姓名等同起來了,如意以誠(chéng)信不欺的儒家傳統(tǒng)道德與經(jīng)銷商、客戶建立了良好的互贏關(guān)系,恪守信用、誠(chéng)信為本、誠(chéng)實(shí)不欺,利以義制、以義取財(cái),仗義疏財(cái)?shù)壬虡I(yè)道德,得到了客戶的肯定。如意在品牌成長(zhǎng)的道路上,在保證質(zhì)量的同時(shí)通過不斷創(chuàng)新,同時(shí)以完善服務(wù),促進(jìn)質(zhì)量的飛躍,實(shí)現(xiàn)品牌的進(jìn)一步提升。 ??水經(jīng)理談到了如意以完善的服務(wù)來提升品牌建設(shè),我們中叉網(wǎng)的記者非常感興趣讓水經(jīng)理談?wù)勅缫獾姆?wù)。水經(jīng)理一聽到談服務(wù),多年銷售經(jīng)驗(yàn)的他細(xì)細(xì)道來:如意是倉儲(chǔ)物料搬運(yùn)產(chǎn)品,因客戶不了解我們的產(chǎn)品的各項(xiàng)功能,所以我們更注重于銷售前的準(zhǔn)備工作,通常需要了解客戶倉庫貨架系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、單元(包裝)貨物的規(guī)格、重量、堆高,進(jìn)出庫頻率要求、倉庫平面圖、管理系統(tǒng)要求、客戶需要倉庫能夠?qū)崿F(xiàn)的功能來確定存取設(shè)備,向客戶推薦適合的產(chǎn)品。也因?yàn)檫@樣,所以如意更注意加強(qiáng)基礎(chǔ)管理?!盎A(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”,基礎(chǔ)工作對(duì)服務(wù)品牌建設(shè)意義重大。要下移營(yíng)銷管理重心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,深入開展走訪調(diào)研,摸清市場(chǎng)需求和客戶需要市場(chǎng)走訪、終端建設(shè)等基礎(chǔ)工作確保經(jīng)營(yíng)規(guī)范有序,市場(chǎng)服務(wù)到位。另外還需要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。營(yíng)銷人員是服務(wù)品牌建設(shè)的直接參與者和實(shí)踐者。要以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外強(qiáng)設(shè)備為基礎(chǔ),一方面,要積極開展客戶服務(wù)、品牌培育、市場(chǎng)預(yù)測(cè)等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升營(yíng)銷人員服務(wù)能力和服務(wù)水平,最后還需要,為營(yíng)銷人員日常工作提供有力支持,不斷促進(jìn)營(yíng)銷隊(duì)伍職能轉(zhuǎn)變與發(fā)揮,推進(jìn)其向?qū)W習(xí)型、服務(wù)型隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商的指導(dǎo),重點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、貨源供應(yīng)、店面形象、等方面加大服務(wù)力度,提升以經(jīng)銷商的贏利水平,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。 ??水經(jīng)理所談到的如意服務(wù)以“細(xì)節(jié)定成敗”,從倉庫開始了解更側(cè)重售前服務(wù),這樣銷售出去的產(chǎn)品,才能更適合客戶的需求。 ??通過水經(jīng)理,我們了解了如意人,產(chǎn)品,品牌形象及服務(wù),對(duì)如意有更深刻的了解。水經(jīng)理指了指展臺(tái)的背景上“專業(yè)決定價(jià)值,30年專注于倉儲(chǔ)物流設(shè)備,值得托付”告訴我們,我們?nèi)缫庠陂_展企業(yè)文化建設(shè)與社會(huì)責(zé)任管理相結(jié)合的創(chuàng)新模式的探索在理論和實(shí)踐方面取得了最新成就獲得2015浙江省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。在產(chǎn)品質(zhì)量上2013年1月,同行中第一家獲得國(guó)家級(jí)“出口免驗(yàn)”稱號(hào),2015年獲得“寧波競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“寧波制造業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、 2015年9月如意獲“中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)。在獲得這些稱號(hào)背后,是如意30年專注于倉儲(chǔ)物流設(shè)備的成就,如意穩(wěn)定的員工隊(duì)伍,有助于企業(yè)管理制度改革創(chuàng)新連續(xù)性,有助于企業(yè)人才戰(zhàn)略的制定和落實(shí),有利于企業(yè)良好精神文化的形成,有利于企業(yè)品牌價(jià)值主張實(shí)現(xiàn)。如意,值得客戶也值得我們?nèi)缫鈫T工的托付。 ??在采訪結(jié)束后,我們對(duì)眼前的這名不到年輕的小伙子刮目相看,他給我們上了一堂有關(guān)水的企業(yè)文化的課程,不禁向水經(jīng)理打聽起他個(gè)人的情況來,原來他是寧??h當(dāng)?shù)厝?,從學(xué)校一畢業(yè)就入職如意,雖然在如意才短短的6年時(shí)間,對(duì)如意的文化就已有自己獨(dú)特的理解了。水經(jīng)理還告訴我們,如意16年、26年的老員工都比比皆是,他們?yōu)槲覀兡贻p的一代做出了榜樣。 ??如意1985-2015創(chuàng)辦30周年,在這30年如意不只是確定自己的目標(biāo)與發(fā)展方向,已依靠自己的本領(lǐng)獨(dú)立承擔(dān)起自己應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,如意表達(dá)的一種價(jià)值主張,對(duì)于企業(yè)來說,在職工管理方面,希望員工在組織中更愉快 、平衡的工作,并且得到個(gè)人發(fā)展,這是企業(yè)的價(jià)值主張?jiān)趯?duì)內(nèi)、外部持續(xù)有效傳播和溝通,直至形成雇主品牌,提出鮮明的價(jià)值主張、整合人力資源政策,并就此和員工進(jìn)行長(zhǎng)期的、持續(xù)的溝通和傳播。而員工在這樣的環(huán)境里受其文化的影響,在如意 “上善若水”的企業(yè)文化的熏陶下,年輕一代的如意人坦然地面對(duì)一切,以水的包容性立身、立業(yè)。水,樸實(shí)無華的本性,水,滋潤(rùn)萬物,但從不與萬物爭(zhēng)高下,如意如水一般對(duì)員工的包容,對(duì)同行的包容,對(duì)萬物的包容。 關(guān)于如意創(chuàng)始人公司董事長(zhǎng)儲(chǔ)吉旺先生
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