實行廠務(wù)公開以來，凱傲寶驪工會積極探索工會工作的新定位、工會發(fā)展的新要求和廣大職工的新期盼，著力構(gòu)建以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理、依法維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建廠務(wù)公開民主管理新模式，使權(quán)力運行始終依法規(guī)范、公開透明，為促進(jìn)幸福和諧企業(yè)建設(shè)、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和改革的持續(xù)深化奠定了堅實基礎(chǔ)，企業(yè)呈現(xiàn)出民主活力強(qiáng)、職工幸福感強(qiáng)、企業(yè)競爭力強(qiáng)的突出特點。

01、組織領(lǐng)航帶動廠務(wù)公開建設(shè)全員參與

努力營造職工“說實話、干實事、求實效”的氛圍，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造偉力。

02、完善體系推動廠務(wù)公開管理全程規(guī)范

每年開展管理提效、增收節(jié)支、節(jié)能降耗等合理化建議、“安全隱患隨手拍”等活動，開展“安康杯”、“幸福企業(yè)”、“書香企業(yè)”等創(chuàng)建活動，激發(fā)職工的參與熱情，提高職工的生活品質(zhì)，從而有力地促進(jìn)了企業(yè)民主管理工作健康發(fā)展。

03、拓寬渠道促進(jìn)廠務(wù)公開工作全效落實

公司建立了良好的、開放的溝通環(huán)境，強(qiáng)化公司各層面溝通交流，堅持把員工提議當(dāng)成發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展問題的“聽診器”。 引導(dǎo)職工暢所欲言，表達(dá)心聲，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。合理化建議OA平臺、內(nèi)部點贊墻、員工溝通會等，架起企業(yè)和職工的“連心橋”。

堅持廠務(wù)公開，真正做到把組織監(jiān)督到位、檢查落實到位、責(zé)任考核到位、職工評判到位作為廠務(wù)公開民主管理落地見效的標(biāo)尺，持續(xù)改進(jìn)，久久為功。

凱傲寶驪(江蘇)叉車有限公司是德國凱傲集團(tuán)旗下一家國際性且極具競爭力的經(jīng)濟(jì)實用型物料搬運設(shè)備制造商。公司地處江蘇省靖江市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi), 占地面積12萬平方米，現(xiàn)有600多名員工，在全球80多個國家均設(shè)有經(jīng)銷商。公司提供全系列的產(chǎn)品包含載重量1~10噸的柴油/汽油/液化氣叉車以及電動叉車和倉儲車.公司擁有自動化涂裝線、整車裝配線和關(guān)鍵零部件生產(chǎn)線，產(chǎn)能雄厚，為業(yè)務(wù)的增長提供了有力的支持與保障。

作為凱傲集團(tuán)的品牌之一，凱傲寶驪結(jié)合凱傲的卓越運營與寶驪綜合制造平臺的競爭優(yōu)勢，為大眾市場提供實用可靠的產(chǎn)品， 并通過規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 成為全球市場上領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)型叉車品牌。