無論規(guī)模大小，現(xiàn)在幾乎每家公司都有自己的價值觀。在凱傲集團，全球1000多名來自所有級別以及所有業(yè)務(wù)部門和地區(qū)的員工共同參與了確定良好工作關(guān)系的要求。通過這種方式，我們確保了我們的價值觀—誠信、協(xié)作、勇氣、卓越—能夠代表整個凱傲集團。

五年后的今天，我們采訪了幾位當(dāng)時參與價值觀發(fā)展的同事，回顧了凱傲價值觀是如何產(chǎn)生的，以及它們今天對員工仍然意味著什么。

Frank Bender：凱傲工業(yè)車輛及服務(wù)細分美洲地區(qū)總裁

“我相信，一個公司的價值觀就像膠水一樣，能把人們凝聚在一起，給他們一個共同的動力和方向?！?/strong>

你是在哪個凱傲駐地參與發(fā)展凱傲價值觀的？

因達亞圖巴（巴西）和法蘭克福（德國）。

為什么創(chuàng)建凱傲價值觀對你來說是一件很特別的事情？

我很自豪能成為團隊的一員，致力于創(chuàng)建我們的企業(yè)價值觀。在這個過程中，我學(xué)到了很多東西，也能夠在這個項目中代表我所在的南美地區(qū)。

我相信，一個公司的價值觀就像膠水一樣，能把人們凝聚在一起，給他們一個共同的動力和方向。

協(xié)作、誠信、卓越、勇氣 — 凱傲價值觀在今天對你來說意味著什么？

對我個人來說，這四種價值觀都極為重要，可以說，當(dāng)我在一家與我的生活價值觀相似的公司工作時，我會感到很充實。今天也一樣。我們的價值觀在我們的業(yè)務(wù)中起著至關(guān)重要的作用，它們肯定會影響我們的個人行為以及我們與同事、客戶、供應(yīng)商、競爭對手和社區(qū)的合作方式，無論我們在哪里。

Ramona Woop：產(chǎn)品創(chuàng)建流程專員，凱傲工業(yè)車輛及服務(wù)細分EMEA地區(qū)

“我認為連接我們的既不是公司，也不是產(chǎn)品，而是它們背后的價值觀及其顯示出的真正重要的東西。”

你是在哪個凱傲駐地參與發(fā)展凱傲價值觀的？

悉尼貝爾羅斯（澳大利亞）

為什么價值觀對一個公司來說很重要？

我認為連接我們的既不是公司，也不是產(chǎn)品，而是它們背后的價值觀及其顯示出的真正重要的東西。

凱傲價值觀對你個人意味著什么？

勇氣和誠信是我目前最喜歡的價值觀。對我來說，在商業(yè)環(huán)境中，勇氣意味著帶來新的想法，以不同的方式做事，并始終積極和開放地接受新的發(fā)展。

我記得在貝爾羅斯研討會上，"誠信 "的價值得到了深入的討論，并得到了許多與會者的強烈推薦。從那時起，我就更加意識到誠信的意義和重要性。

Wolfgang K?hne：凱傲金融服務(wù)高級副總裁

“當(dāng)一個公司想要定義其價值觀時，是對客戶和員工的一種完全不同的承諾?！?/em>

你是在哪個凱傲駐地參與發(fā)展凱傲價值觀的？

薩默維爾（美國）

為什么創(chuàng)建凱傲價值觀對你來說是一件很特別的事情？

當(dāng)一個公司想要定義其價值觀時，是對客戶和員工的一種完全不同的承諾。正因為這些價值觀對日常工作的影響是如此具體，所以創(chuàng)造這些價值觀并參與其中是一種非常特殊的特權(quán)和經(jīng)歷。

對我來說，值得注意的是，盡管凱傲執(zhí)行董事會提出了一個初步建議，但從一開始，我們就得到了保證，研討會的結(jié)果可以而且應(yīng)該在這些建議的基礎(chǔ)上進行改進。

價值觀“勇氣”對你個人來說意味著什么？

對我來說，"勇氣 "是最適合動態(tài)思考和行動的價值。適合作出改變，在不確定的時候做出決定，也適合愿意嘗試新事物和實驗。這是一個很高的標準，我一次又一次地用它來衡量自己，也希望以此被別人衡量。

我們共同的凱傲價值觀