黨支部工作月度點(diǎn)檢法

——破解黨建工作“沙灘流水不到頭”問(wèn)題

在月度書(shū)記例會(huì)上對(duì)黨支部月度工作進(jìn)行點(diǎn)檢

針對(duì)過(guò)去有的基層黨組織平時(shí)不重視、不抓緊，年底打突擊、補(bǔ)材料等情況，借鑒工廠(chǎng)管理“點(diǎn)檢制”做法，推行黨支部月度工作點(diǎn)檢法，通過(guò)每月書(shū)面報(bào)告、例會(huì)隨機(jī)抽點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分，壓實(shí)黨支部責(zé)任，做到支部工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

“A3報(bào)告”曬工作。每個(gè)黨支部對(duì)照集團(tuán)黨委發(fā)布的月度工作計(jì)劃和臨時(shí)布置的重點(diǎn)任務(wù)，每月底將黨支部工作完成情況、工作亮點(diǎn)、存在主要問(wèn)題、下一步打算或意見(jiàn)建議等，寫(xiě)在一張A3紙上，用最短的篇幅寫(xiě)清最重要的內(nèi)容，并向上級(jí)黨組織報(bào)告。

例會(huì)“抽點(diǎn)”現(xiàn)場(chǎng)講。集團(tuán)黨委每月召開(kāi)黨支部書(shū)記例會(huì)，隨機(jī)抽點(diǎn)2個(gè)黨支部，讓黨支部書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，在10分鐘內(nèi)把工作開(kāi)展情況講清楚，做到“抽兩個(gè)、促全面”。

現(xiàn)場(chǎng)“評(píng)檢”驗(yàn)實(shí)效。與會(huì)人員在每月例會(huì)上通過(guò)手機(jī)掃碼，對(duì)抽點(diǎn)的2個(gè)支部現(xiàn)場(chǎng)打分，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，得分情況當(dāng)場(chǎng)通報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)檢結(jié)果與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

黨支部工作月度點(diǎn)檢法，公開(kāi)曬成績(jī)、亮問(wèn)題、隨機(jī)抽、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)，因支部書(shū)記人人皆有可能被點(diǎn)檢，有效傳導(dǎo)了工作壓力，促使每名支部書(shū)記都要認(rèn)真履職盡責(zé)，每個(gè)支部都要抓好工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作常態(tài)化和長(zhǎng)效化。

黨員量化考核評(píng)價(jià)法

——破解黨員先進(jìn)性彰顯不夠問(wèn)題

根據(jù)黨員量化考核結(jié)果，表彰優(yōu)秀黨員

針對(duì)黨員考核評(píng)價(jià)定性多、定量少等問(wèn)題，制定《黨員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，設(shè)置“基本要素、個(gè)性要素、關(guān)鍵要素”三個(gè)板塊，對(duì)黨員實(shí)行百分制考核，特別是對(duì)黨員發(fā)揮作用進(jìn)行量化賦分，實(shí)現(xiàn)由定性考核向定量考核轉(zhuǎn)變。

體現(xiàn)崗位差異。“基本要素”“個(gè)性要素”“關(guān)鍵要素”分別由“四講四有”黨員共性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、行政崗位和生產(chǎn)崗位黨員個(gè)性評(píng)價(jià)要求、黨員在部門(mén)或單位的考核績(jī)效構(gòu)成，并按照3：3：4權(quán)重分別賦分，細(xì)化為27個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

突出關(guān)鍵要素。加大“關(guān)鍵要素”權(quán)重，賦予40分的分值，以黨員在部門(mén)（單位）全體員工中的績(jī)效考核得分及排名為依據(jù)，排名越靠后扣減分越多。規(guī)定黨員年度績(jī)效考核在所處部門(mén)（單位）排名位于30%以后的不得分，直接影響考評(píng)結(jié)果，反向倒逼黨員干得更好、保持先進(jìn)性。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。黨員量化考核結(jié)果與民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)和骨干評(píng)聘掛鉤。2017年，以黨員量化考核結(jié)果為主要依據(jù)，民主評(píng)議優(yōu)秀黨員379名，合格黨員1498名，基本合格黨員18名。2018年，集團(tuán)本部骨干評(píng)聘中，有19名黨員進(jìn)入骨干序列，60名黨員晉升骨干崗位，黨員骨干比例達(dá)78%。2019年，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)選審核，在“七一”大會(huì)上，對(duì)40名優(yōu)秀黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。