“在格力自主人才培養(yǎng)模式下,公司成立武漢格力成長學院,常態(tài)化開展職業(yè)技能競賽工作,通過競賽選拔出優(yōu)秀的一線職工,聘任為格力成長學院金牌技能工匠,通過師帶徒、傳幫帶的方式,實現(xiàn)員工技能提升和產(chǎn)品質(zhì)量提高。
常態(tài)化開展人才等級評定和人才項目申報工作,先后涌現(xiàn)出‘2017年武漢開發(fā)區(qū)車都英才’覃兆丹、‘2020年武漢市技能大師’凌勇等一大批杰出技能人才代表。”武漢格力成長學院培訓經(jīng)理梅懷超說。
武漢開發(fā)區(qū)是國內(nèi)先進制造業(yè)高地,近年來,全區(qū)高技能人才數(shù)量快速增長,高技能人才評價、激勵和保障機制初步形成,高技能人才成長環(huán)境逐步改善,高技能人才引育工作也有了較大的突破。
全區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員21萬人,
企業(yè)在崗各類技能人才約13.37萬人,
其中,高技能人才
(高級工、技師和高級技師)
約4.12萬人,
占技能人才總數(shù)的30.8%。
當前全區(qū)正通過打造“車都人才一卡通”服務平臺,每年組織“車都高技能人才”選拔推薦,對獲評車都“首席技師”、“技能專家”、“技術(shù)能手”的高技能人才,分別給予10萬元、8萬元、5萬元獎勵等政策體系,加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略。
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