自1月7日,佛朗斯集團2016年度總結(jié)、表彰暨2017年迎新年會圓滿召開后,分布在全國各地的國內(nèi)各分子公司紛紛響應集團領導的號召,參會干部積極傳達會議精神。分別以大區(qū)為單位,相繼召開大區(qū)年度總結(jié)會及迎新年會。1月14日上午9:30,集團國內(nèi)事業(yè)版塊十大區(qū)2016年年度總結(jié)會順利召開,以十大區(qū)大區(qū)經(jīng)理廖福紅為首的經(jīng)營干部們一同參加了本次會議。
會議開始,廖經(jīng)理對集團近期頒布的相關制度與參會人員進行了學習,要求各分公司務必將各項制度都落實到平時的工作中,做到“有制度可施”、“有制度必施”。緊接著,廖經(jīng)理通過各類數(shù)據(jù)的對比,對各個分公司2016年度的經(jīng)營業(yè)績進行了詳細的分析與總結(jié),對各分公司2016年度的工作給予了充分的肯定,針對不足之處探討了行之有效的管理辦法。
在總結(jié)過程中,也著重提到了各個分公司要做到“三個一定”、“四個必須”:一定要做到每月一次經(jīng)營會議;一定要做到每月一次應收賬款協(xié)調(diào)會;一定做到業(yè)務單據(jù)統(tǒng)一化;必須每天過濾應收賬款報表;必須每月對初步利潤報表,找出存在的問題,找準解決方案;必須做好準時簽署各級人員責任制的工作;必須按照標準管理流程和制度來開展各項工作。
會議中,著重強調(diào)了“安全問題”,并對各分公司也作了相關安全工作的要求。而后,參加總結(jié)會的各分公司經(jīng)理、維修經(jīng)理、辦公室主任對2016年度工作進行了總結(jié),并對2017年的工作進行了展望。
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