1月31日，安徽合叉叉車有限公司2014年度總結會暨頭腦風暴討論會召開，公司中層以上干部參加了此次會議。

　　合叉公司各主要部門負責人對2014年計劃目標完成情況以及2015年工作計劃做了匯報。期間，總經(jīng)理張林從市場拓展、安全生產、品質改善、精益管理等對各部門提出了具體要求。

　　張總對公司2014年取得的業(yè)績給予了充分肯定，并對2015年所面臨的經(jīng)濟形勢及行業(yè)狀況進行了分析，對2015年的行動計劃做了詳細闡述。他說，2015年作為精益化管理年，應再建完善的管理和考核分配體系，達到制度完善、流程高效、持續(xù)考核、模塊管理的目的。要進一步推進機構系統(tǒng)化、統(tǒng)一化以及精簡化，改善人力資源管理水平、深化績效考核、規(guī)范崗位設置、分解和細化KPI指標。要全面提高市場營銷能力、創(chuàng)新營銷模式和方法，規(guī)范和提升租賃公司的運作和管理能力，增強合叉的品牌和市場影響力。要繼續(xù)研發(fā)倉儲物流車型及專業(yè)化產品，強化成本管理，尤其是供應鏈管理，建立合適的數(shù)據(jù)評價模型。繼續(xù)改善現(xiàn)場狀況，優(yōu)化生產組織模式，合理降低庫存，促進產品外觀精致、系統(tǒng)可靠、質量提升。要繼續(xù)推進與UC公司的PMI對接工作，實現(xiàn)雙方在生產制造、技術研發(fā)、管理理念等方面的真正融合。

　　之后，圍繞2015的行動計劃，參會人員結合公司和本部門的特點，從生產制造、現(xiàn)場改善、成本管理、質量控制等方面進行了一場有意義的頭腦風暴。討論會后，公司領導對頭腦風暴討論做了總結。希望各部門將頭腦風暴活動推行到班組，將課題做的更具體，更能夠解決實際問題。要廣泛開展ＱＣ小組活動，發(fā)揮員工的聰明才智，集思廣益。各部門進行自我定位，制定合理的生產計劃、改進工藝、減少浪費。盡快推進模塊化管理、提升品牌力、影響力、凝聚力，為全面完成2015行動計劃而努力。