4月17日，中華全國總工會書記處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍，在自治區(qū)總工會副主席陳湘文，柳州市人大常委會副主任、總工會主席蘇愛群等人的陪同下，到集團公司檢查指導工會工作。
　　郭軍等一行參觀了公司文化產(chǎn)品展廳，聽取了集團公司黨委書記、董事長王曉華就柳工歷史、文化，以及系列工程機械產(chǎn)品介紹；聽取了公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王相民所作的《工會法律援助及維權方式創(chuàng)新》工作匯報。
　　對公司工會為員工聘請維權律師、建立員工維權六方協(xié)商制度等做法，郭軍給予了積極評價。股份公司員工維權六方協(xié)商會議制度于4月1日正式啟動。該制度六方協(xié)商單位由工會、職工維權律師、人力資源部、法律事務部、健康安全環(huán)保部、用人單位等組成，領導小組組長由王相民擔任。該制度以幫助企業(yè)規(guī)避勞動用工中的法律風險，有效降低維穩(wěn)工作成本，指導員工依法理性地維權，構筑健康和諧的勞動關系為目的。通過六方協(xié)商會議，針對已發(fā)生的勞動爭議案件商議并拿出員工和企業(yè)雙方都能接受的解決辦法，針對員工中出現(xiàn)的思想波動和潛在矛盾，討論制定有效的應對措施，針對有可能引發(fā)群體性沖突的改革改制方案向決策層提出預警，針對工會為員工提出的維權要求進行充分的溝通以取得各方的支持，針對用工單位在法律法規(guī)理解方面出現(xiàn)的問題給予指導和幫助。六方協(xié)商會議由公司工會牽頭，每月定期召開一次。如有突發(fā)性事件發(fā)生而需要緊急進行溝通和協(xié)商，六方中任何一方都可以提出召開臨時性會議的要求。
　　郭軍與公司工會干部還就當前企業(yè)廠務公開、民主管理、勞動爭議調(diào)解、勞務派遣工權益維護等方面的問題進行了座談。（來源：《柳工機械》）