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淺析叉車類機(jī)械產(chǎn)品的渠道政策設(shè)計(jì)模式

2012-03-05 16:30 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:顧梓城 來源:凱傲寶驪
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  2、側(cè)面推動即費(fèi)用支持和人員支持。
  說到費(fèi)用又是一個花錢的主,又是各個廠家高層的心頭病。這大把大把的錢花下去了吧,見到效果還好,要是見不到效果就打了水漂了,對不起老板和股東了。因此,銷售老總在制定費(fèi)用支持時,都是再三權(quán)衡,再三思考。
  第一種費(fèi)用支持方式是:大代理商支持模式。這種模式是以過程為導(dǎo)向,注重表面效應(yīng),就是看哪些代理商簽約臺數(shù)多,或是銷售過程中叉車賣的多了,就大力支持,大幅度投放廣告,并派專人支持。這種模式原則是沒錯的,而且是各個廠家樂意見到的,從投入產(chǎn)出比上來說,也是成正比的。但也存在兩個弊端,那就是有的代理商夸了???,吹了牛逼,公司將廣告投進(jìn)去了,成效卻不明顯;而由于市場的差異性和特殊性,那些中小規(guī)模代理商們,卻得不到公司的廣告支持和人員支持,或者說費(fèi)用支持受到了限制和降低,造成了他們內(nèi)心的不滿情緒,從而也影響了他們的忠誠度和積極性。
  第二種費(fèi)用支持方式:靠數(shù)據(jù)說話。這是以結(jié)果為導(dǎo)向的模式。就是費(fèi)用支持并不是廠家事先投入的,而是代理商先行投入,然后根據(jù)你的簽約臺數(shù)和完成指標(biāo)數(shù),規(guī)定了一個數(shù)額,到了年底統(tǒng)一結(jié)算。這種模式表面看上去是很公平,多勞多得。但其隱性弊端卻很厲害,廠家將所有的投資風(fēng)險(xiǎn)和資金壓力都轉(zhuǎn)嫁到了代理商頭上。這是一種不負(fù)責(zé)任的做法,有的地區(qū)競爭很激烈,又比如有些新開發(fā)的區(qū)域,都必須投入一定的廣告支持,來提高品牌知名度。假如這些投入全部由代理商先行投入,如果第一年代理商并未達(dá)到工廠的要求,那么這些投入也就自然打了水漂,而工廠呢一點(diǎn)損失沒有,代理商等于給工廠打了一年白工。如果是這樣,就必然會產(chǎn)生矛盾裂痕,代理商就會信心大損,忠誠度下降,對工廠不滿,轉(zhuǎn)而尋求其他合作伙伴。
  第三種費(fèi)用支持方式:就是過程和結(jié)果相結(jié)合的方式。我認(rèn)為這種方式是最合適的,就是廣告不事先投放,也不在年尾結(jié)算,而是在你銷售的過程中逐步發(fā)放。比如,以前我們曾執(zhí)行過一個廣告投放政策,就是以銷售額的1%作為投放,你可以在第二年一次投放,也可以在第一年的銷售過程中逐步結(jié)算并投放。這樣就最大程度的刺激了代理商的積極性,叉車賣的多廣告費(fèi)利用額就多,這是看得見摸的著,也是屬于他自己并可以利用的費(fèi)用,但有規(guī)定這筆費(fèi)用只能作為廣告投放而不能結(jié)算到代理商公司費(fèi)用中。
  人員支持這一塊,我覺得這是每個工廠都要注重的。市場猶如打仗,打仗的核心是要人,沒有人如何組建一支戰(zhàn)斗隊(duì)伍,如何與敵人廝殺?因此,不管代理商大小,都要根據(jù)情況合理的分配專人進(jìn)行銷售支持。大的代理商固然需要專人支持,但是中小代理商更需要專人支持。根據(jù)二八原則,一般每個工廠中小代理商都占到80%左右,如果這80%的代理商如果沒有專人支持和公司政策的扶持,他們又怎么能成長為那20%中的大代理商呢?殊不知,那20%的大代理商并不是天上掉下來的,也是別的廠家培養(yǎng)出來的。
  因此,當(dāng)我們理清了渠道政策制定的“正面拉動”和“側(cè)面推動”兩層關(guān)系后,明白了其利弊關(guān)系,我們就能以此為依據(jù),制定出合理的渠道政策。
  合理的渠道政策應(yīng)當(dāng)兼顧以下幾層關(guān)系:
  1、大小代理商利益兼顧。
  2、費(fèi)用支持上,不要千篇一律,不要一刀切,而要區(qū)分市場側(cè)重點(diǎn),根據(jù)不同市場的特性進(jìn)行人員和費(fèi)用支持。
  3、制定返利政策,要注重合理性和獨(dú)特性,不要做表面文章,不要盲目跟風(fēng),要注重返利形式的多樣化和獎勵性,要在規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上最大程度的刺激代理商的積極性。
  4、所有渠道政策都要以結(jié)果為主,以過程為輔,注重二者的結(jié)合和平衡。

  現(xiàn)代企業(yè)的管理,對于渠道資源越來越重視,在當(dāng)今市場競爭中,誰掌握渠道誰就掌握主動權(quán),誰就占領(lǐng)市場高地。但是如何制定渠道政策,依然是每年擺在各個企業(yè)高層和決策者面前的一個難題,這需要高層對市場和對手有足夠的了解,需要高層有足夠的決心和氣魄,需要高層擁有足夠的智慧,來平衡各方面的關(guān)系,從而制定出適合自己工廠和代理商發(fā)展的渠道銷售政策。
  渠道政策的制定,是一門看似簡單卻又復(fù)雜,看似淺顯卻又高深的一門學(xué)問。但是任其千變?nèi)f化都離不開一個方向,那就是:一切以市場為前提,一切以銷售為目標(biāo),一切以穩(wěn)定和發(fā)展渠道商為基礎(chǔ)!

    顧梓城,就職于凱傲寶驪(江蘇)叉車有限公司,負(fù)責(zé)浙江大區(qū)銷售,電話13921732612,郵箱1950969941@qq.com。我的理念是“營銷成就財(cái)富未來,銷售體現(xiàn)人生價值。”我愿與大家在此一起學(xué)習(xí),共創(chuàng)營銷神話。


 

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