吉林石化公司運(yùn)輸倉儲部“金牌工人”評選按照考試和考核相結(jié)合的原則,理論考試占20%,實(shí)際操作技能考試占60%,基層單位考核占20%。這個(gè)部門先對叉車司機(jī)開展技能培訓(xùn),然后經(jīng)基層選拔進(jìn)入初賽,對叉車機(jī)械原理知識、叉車操作知識、叉車日常維修保養(yǎng)知識及相關(guān)安全技術(shù)知識等內(nèi)容進(jìn)行理論考試。實(shí)際技能操作包括寬貨進(jìn)窄門、貨箱堆垛、挑戰(zhàn)金字塔三項(xiàng)內(nèi)容,采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場抽簽排序、公示比賽成績等方式,提高了比賽的透明度。
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