7月底至8月初，斗山機(jī)械09年新入社員培訓(xùn)順利舉行，此次培訓(xùn)歷時(shí)三周時(shí)間，是斗山自成立以來，規(guī)模最大、耗時(shí)最長(zhǎng)的一次培訓(xùn)活動(dòng)。
　　本次培訓(xùn)完全打破以往簡(jiǎn)單以講授為主的授課方式，而是采用軍事訓(xùn)練和課程培訓(xùn)相結(jié)合的形式展開。一周的軍訓(xùn)和兩周的培訓(xùn)，讓新入社員在鍛煉身體素質(zhì)的同時(shí)，增強(qiáng)了對(duì)公司的了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
　　軍訓(xùn)作為09年新增加的培訓(xùn)項(xiàng)目，通過正步、跑步等軍人基本訓(xùn)練項(xiàng)目的反復(fù)練習(xí)和高空速降、穿越電網(wǎng)等高難度野外拓展項(xiàng)目的訓(xùn)練，磨練了新入社員吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的意志。最后，全體新入員工用整齊的步伐，高昂的斗志順利完成了檢閱。
　　軍訓(xùn)結(jié)束后，新一輪培訓(xùn)全面展開，內(nèi)容涉及公司簡(jiǎn)介、技能培訓(xùn)、安全知識(shí)和人事制度四大部分。此次培訓(xùn)和以往不同之處在于，導(dǎo)入了City Development 等新的課題，新入社員通過上課提問回答和表現(xiàn)掙得分?jǐn)?shù)，再以Group為單位用掙得的分?jǐn)?shù)購買“有利地形”和相應(yīng)建筑物，組建一個(gè)城市，最終在總經(jīng)理面前發(fā)表結(jié)果，并進(jìn)行評(píng)比。
　　新穎的培訓(xùn)形式，鍛煉了大家的創(chuàng)造能力和戰(zhàn)略性思維，讓每一個(gè)人都經(jīng)歷了堅(jiān)毅勇敢的蛻變和成長(zhǎng)，更展現(xiàn)了斗山新一代人才的精神風(fēng)貌。
　　自09年初，公司開始實(shí)施內(nèi)部講師制度，充分利用公司內(nèi)現(xiàn)有的人力資源，選拔各部門的業(yè)務(wù)骨干及有潛在講課能力的員工，擔(dān)當(dāng)內(nèi)部講師。4月份，內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)成立，并開始運(yùn)營(yíng)。本次新入社員培訓(xùn)，真正發(fā)揮了內(nèi)部講師在培訓(xùn)體系中的核心作用，鍛煉了講師們的授課能力，也實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部知識(shí)積累、共享和傳播。