12月21-23日，中國文化管理學(xué)會建會15周年慶典暨中國文化管理工作年會在海南三亞召開，這次會議回顧了中國文化管理學(xué)會建會15周年來的工作，同時表彰了“中國文化管理示范單位”和“中國優(yōu)秀文化管理師”，玉柴機器集團有限公司以良好的企業(yè)文化建設(shè)成就被評為“中國文化管理示范單位”，集團理事會副秘書長、宣傳部部長郭德明獲評為“中國優(yōu)秀文化管理師”。
　　玉柴歷經(jīng)56年的發(fā)展，積淀了非常深厚的企業(yè)文化，凝聚了幾代玉柴人的創(chuàng)造，幾輩玉柴人的智慧。2005年，玉柴在原有企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，啟動了新一輪文化建設(shè)，提出了玉柴的企業(yè)使命：“用卓越和領(lǐng)先滿足公眾的動力需求”。2006年，玉柴提出了企業(yè)核心理念“綠色發(fā)展，和諧共贏”， 3年發(fā)展目標(biāo)和10年發(fā)展戰(zhàn)略。2007年，玉柴又明確提出了“理念創(chuàng)新提升企業(yè)文化”的方針，并成立了集團企業(yè)文化部，開始有目的有組織系統(tǒng)建設(shè)提升現(xiàn)階段的企業(yè)文化。在文化建設(shè)中，提出了 “打造世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團”的玉柴愿景，“建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍”的玉柴干部隊伍建設(shè)理念，“打造創(chuàng)造性的勞動群體”的玉柴員工隊伍建設(shè)理念，使玉柴原有的企業(yè)文化體系得以豐富和發(fā)展。
　　玉柴的企業(yè)文化建設(shè)已提升為完全的理性行為，并進入系統(tǒng)建設(shè)階段。而玉柴適應(yīng)時代需要系統(tǒng)建設(shè)企業(yè)文化，確立使命、愿景和核心價值觀，使玉柴在文化建設(shè)和管理方面為國內(nèi)企業(yè)樹立了典范，因而被評為“中國文化管理示范單位”。而郭德明部長在玉柴企業(yè)文化建設(shè)、傳播推廣與提升中，做了大量的基礎(chǔ)工作，成績卓著，特別是玉柴“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心理念得以廣泛傳播，深入人心，并成為玉柴員工的行動指南，因而被評為“中國優(yōu)秀文化管理師”。