我夢想在中國市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，在世界經(jīng)濟(jì)的舞臺上，由于我們三一人積極地實現(xiàn)我們的夢想，中國人得到世界的認(rèn)同和尊敬；我夢想三一成為世界上倍受推崇和尊重的公司，成為世界工程機(jī)械先進(jìn)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者；我夢想三一員工過上富足而有尊嚴(yán)的生活，成為令無數(shù)人羨慕的人。這些夢想是引領(lǐng)我們奮斗的方向。
　　2002年的一個春日，剛剛做完晨操的三一員工在清爽宜人的春風(fēng)中，聆聽了梁穩(wěn)根董事長的講話。員工們胸中涌動的期待和憧憬，也在那個春日隨著董事長的夢想，一起放飛……
　　5年后，當(dāng)我們追尋三一的足跡、俯拾三一的故事，我們真切地感受到，三一員工期待并努力創(chuàng)造的“富足而有尊嚴(yán)的生活”，正一步一步成為現(xiàn)實。
　　“在社會上還在熱議什么叫股權(quán)激勵的時候，三一早已實行多年。通過股權(quán)激勵，三一把優(yōu)秀的員工培養(yǎng)成了合伙人，也產(chǎn)生了一批百萬、千萬、甚至億萬級富翁?！比患瘓F(tuán)執(zhí)行總裁向文波談起了三一的激勵措施。
　　一名早期入司的技術(shù)帶頭人，因在混凝土泵送機(jī)械研發(fā)領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)，獲贈100萬股公司股票。2004年“三一節(jié)”慶典上，20名三一研發(fā)人員登上華彩舞臺，按照其對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，他們分別被贈予不同額度的三一重工股票。之后，一批在各自專業(yè)領(lǐng)域成績突出的管理人員和營銷人員也被贈予公司股票。當(dāng)三一重工股票一路狂飆時，他們成為三一員工中“先富起來的人”。一時間，三一“造富工廠”、“富翁搖籃”的美譽(yù)不脛而走。
　　“幫助員工成功，最重要的還要讓普通員工過上富足的生活”，向文波認(rèn)為，三一員工富有競爭力的薪酬水平是其中的一個體現(xiàn)。
　　隨著近年公司的快速發(fā)展和經(jīng)營業(yè)績的增長，三一員工的薪酬水平也水漲船高。今年3月31日的“三一科技節(jié)”，梁穩(wěn)根董事長為全體科技人員贈送的“大禮包”就是加薪。此次科技人員加薪幅度為30%—55%，并規(guī)定主管和主任工程師月薪不低于7000元，這還不包括項目獎勵。
　　就在同一天，收到“大禮包”的遠(yuǎn)不止科技人員。這天，梁穩(wěn)根董事長同時宣布：三一員工本科學(xué)歷起薪3000元、研究生學(xué)歷起薪6000元。僅此次加薪，公司每年需向員工多支付4000萬元的薪資。
　　據(jù)了解，2006年3月、9月，三一進(jìn)行了兩次調(diào)薪，在工資上調(diào)的同時，年終獎比上年提高74％。2006年度，三一員工人均年收入達(dá)到3.65萬元，比上年提高22.3％，比7.94％的全國平均增幅高出14個百分點。
　　“員工有很好的薪酬，就可以更好地履行對家庭、對社會的義務(wù)與責(zé)任，也就有更多的精力和熱情來對待工作和生活，這是家庭美滿、社會和諧的基礎(chǔ)，也是我們企業(yè)樂于看到并一直努力去實現(xiàn)的?！毕蛭牟ㄈ缡钦f。
　　良好的福利待遇更是讓三一員工有了更多的保障。公司還為員工提供品牌工裝、伙食補(bǔ)貼、交通班車、節(jié)日物資、生日禮品、帶薪休假、探親路費、特困基金與大事補(bǔ)貼等福利待遇。今年初，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金全面啟動，為員工解除了后顧之憂。公司還額外為駐外營銷服務(wù)人員、倉管人員、法務(wù)人員、攪拌設(shè)備駐外安裝人員和司機(jī)辦理了人身意外傷害保險，為女員工辦理了特殊疾病保險。
　　今年，中長期激勵和員工福利兩項工作被列為三一的年度經(jīng)營工作重點，一系列的舉措正在制訂之中。據(jù)了解，針對管理人員的調(diào)薪政策和針對所有員工的中長期激勵方案即將出臺。
　　基于良好的事業(yè)平臺和薪酬福利待遇，很多人都以能夠進(jìn)入三一工作為榮。但薪酬福利水平的提升，對員工素質(zhì)和能力水平也提出了相應(yīng)的要求。一方面，公司為提高員工職業(yè)起跑平臺，對員工的“入口”把關(guān)會更嚴(yán)，在員工招聘時，對學(xué)歷、專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)驗及品行修養(yǎng)等綜合素質(zhì)的要求會相應(yīng)提高；另一方面，公司對于員工在其專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)績和貢獻(xiàn)的期待更高，因而考核會更嚴(yán)。這是企業(yè)發(fā)展對員工的要求，也是員工邁向成功的自我需要?！　。愔炬谩　埨颍?BR>